10.00-12.00: Dr. Horváth István ügyvéd, címzetes egyetemi docens, ELTE ÁJK

• Az általános magatartási követelmények és a munkáltató jogos gazdasági érdekeinek védelme
• Jognyilatkozatok - fel lehet-e mondani e-mailben?
• A munkaviszony létesítése - adható-e "fegyelmi" a munkaszerződés alapján?
• "Más számítás" - a munka- és pihenőidő új szabályai
• Nagyobb szabadság - a szabadság: jogosultság és kiadás
• Új atipikus munkaviszonyok, a vezetőkre és a közvállalatokra irányadó különös szabályok
• A kollektíva: az üzemi tanács és a szakszervezet megváltozott jogi helyzete - miért éri meg kollektív szerződést kötni

13.00-14.30: Dr. Tánczos Rita bíró, Fővárosi Munkaügyi Bíróság

• A munkaviszony megszűnése és megszüntetése - új jogcímek
• Új felmondási tilalmak - a védett korhoz kapcsolódó korlátozások
• Mikor mondható fel a határozott idejű munkaviszony
• Végkielégítés - változó jogosultsági feltételek
• A munkaviszony jogellenes megszüntetésének megváltozó következményei
• Munkáltatók: enyhülő - munkavállalók: szigorodó kárfelelősség
• A munka díjazása - a megváltozott "fizetési feltételekről"
• "Hogyan ítélném meg?" - avagy mely szabályok értelmezése okozhat fejtörést a bíróságnak

14.30-15.30: Máriás Attila munkaügyi szaktanácsadó, korábban munkaügyi felügyelő, BDO

• Magyarország Munkaügyi ellenőrzések 2012-től az új Mt. tükrében
• Mit várhatunk az új Munkaügyi Csúcsszervtől?
• Milyen lesz a KKV-k munkaügyi ellenőrzése 2012-ben?
• Milyen lesz a nagy cégek munkaügyi ellenőrzése 2012-ben
• Mikor mentesül a foglalkoztató a hatósági ellenőrzés jogkövetkezményei alól?
• Milyen esetekben szab ki jelenleg munkaügyi bírságot a munkaügyi hatóság?
• Milyen módszerekkel és mely területeken került felpuhításra a munkaügyi ellenőrzés rendszere?
• Miben látszik, hogy a folyamat már megindult?
• Milyen problémák voltak/vannak a jelenlegi ellenőrzési rendszerrel?
• Bérkompenzáció és a munkaügyi ellenőrzések
• Bérkompenzáció és a rendezett munkaügyi kapcsolatok