Ajánlás:
MUNKAÜGYI KLUB - BÉRLET
HR-VEZETŐK, MUNKÁLTATÓI JOGGYAKORLÓK ÉS SZEMÉLYÜGYI MUNKATÁRSAK FIGYELMÉBE!
Magyarország negyedik munkajogi kódexe 2012. július 1-től lép élete. Öt találkozással teljes körűen felkészülhet az új Munka Törvénykönyve július 1-től történő alkalmazására! Ha eljön, július 1-re az új Mt. szakembere lesz!
Klubtagjaink - az előadást megelőzően - e-mailben elküldhetik a témával kapcsolatos kérdéseiket, melyre az előadó személyesen ad választ az előadáson. Így minden, ami a munkajoggal kapcsolatban van, terítékre kerül az év folyamán.

Képzésidíj, ütemezés, fizetési feltétel:
Az 5 alkalomra szóló bérletet - 60.000 Ft + áfa listaár helyett - most 20% kedvezménnyel vásárolhatja meg, csupán 48.000 Ft + áfa/fő összegben.
Természetesen lehetőséget biztosítunk az egyes előadások önálló látogatására is, melynek alkalmankénti részvételi díja 12.000 Ft + áfa/fő.

Előadó:
Dr. Horváth István (ügyvéd, c. egyetemi docens, PhD, ELTE ÁJK), valamint a HR témához meghívott szakember

Tematika/program:
2012. 02. 15. AZ ELSŐ RANDEVÚ: AZ ÚJ MT. BEVEZETŐ RENDELKEZÉSTŐL A MUNKAVISZONY LÉTREJÖTTÉIG
A tartalomból:

• Általános magatartási követelmények
• A munkáltató jogos gazdasági érdekeinek védelme - a versenytilalmi megállapodás
• A tanulmányi szerződés új szabályai
• A jognyilatkozatok - a munkáltató szabályzat és az e mail
• Az elállás joga - szerződéskötés és munkába állás között
• Hogyan térhet el a kollektív- és a munkaszerződés az Mt-től?
• A munkaszerződés kötelező és lehetséges tartalma

2012. 03. 21. A MÁSODIK RANDEVÚ: A MUNKASZERZŐDÉS TELJESÍTÉSÉTŐL ÉS A MUNKAVISZONY MEGSZÜNTETÉSÉÉIG
A tartalomból:

• Megváltozott munkáltatói kötelezettséget
• Fegyelmi munkaszerződés alapján
• A munkaviszony megszüntetés új jogcímei
• Felmondási tilalmak és korlátozások
• Az azonnali hatályú felmondás
• A végkielégítés új szabályai
• Mit fizetnek - a munkaviszony jogellenes megszüntetésével kapcsolatos régi és új jogkövetkezmények

2012. 04. 18. A HARADIK RENDEVÚ: A MUNKA- ÉS PIHENŐIDŐ, VALAMINT A SZABADSÁG
A tartalomból:

• A munkaidő intézményének fogalmai - új többműszakos munkarend
• Munkaidő-keret és elszámolási időszak
• A rendkívüli munkaidő szabályai
• Ki dolgozhat vasárnap
• A szabadságra való jogosultság
• A szabadság kiadása
• A fizetés nélküli szabadságok

2012. 05. 16. A NEGYEDIK RANDEVÚ: A MUNKA DÍJAZÁSA ÉS A KÁRFELELŐSSÉG
A tartalomból:

• Alapbér, minimálbér és garantált bérminimum
• A teljesítménybér új szabályi
• Módosuló bérpótlékok - a rendkívüli munka ellentételezése
• A bérkifizetés és a bérből történő levonás szabályai
• A munkáltatói kárfelelősség - csak az ellenőrzési körön belül
• A munkavállalói kárfelelősség - a megőrzési és a leltárhiányért fennálló felelősség
• Kitől kérhető munkavállalói biztosíték?

2012. 06. 13. AZ ÖTÖDIK RANDEVÚ: A MUNKAVISZONYRA VONATKOZÓ KÜLÖNÖS SZABÁLYOK ÉS A MUNKAÜGY KAPCSOLATAI
A tartalomból:

• Bővülő atipikus formák: munka behívás alapján, a munkakör megosztott ellátása, egy munkaviszony több munkáltatóval
• A bedolgozó munkaviszonya
• A vezetői jogállás
• A közvállalatokra vonatkozó új szabályok
• Hogyan foglalkoztathatók a cselekvőképtelenek
• Milyen jogai lesznek az üzemi tanácsnak
• Mikor szabályozhat az üzemi megállapodás kollektív szerződésre tartozó kérdéseket?
• Csökkenő szakszervezeti jogok
• Kivel köthet a munkáltató kollektív szerződést?

AKI A RANDEVÚKRA HÍVJA: DR. HORVÁTHISTVÁN, ÜGYVÉD, C. EGYETEMI DOCENS (PHD), ELTE ÁJK
Képzés időpontjai:
MUNKAÜGYI KLUB időpontjai:
1. alkalom: 2012. 02. 15. (szerda - 13-16 óráig)
2. alkalom: 2012. 03. 21. (szerda - 13-16 óráig)
3. alkalom: 2012. 04. 18. (szerda - 13-16 óráig)
4. alkalom: 2012. 05. 16. (szerda - 13-16 óráig)
5. alkalom: 2012. 06. 13. (szerda - 13-16 óráig)

Regisztráció minden esetben: 12:30-tól
Helyszín és megközelítés:
NEXON Székház - Konferenciaterem
1138 Budapest, Váci út 186.
Megközelítés: M3-as metróval a Gyöngyösi utcai megállóig, majd a Duna Plaza oldalán, Újpest irányába gyalog kb. 600 méter.